任何一个仓储物流企业来说，面试仓库主管是常常发生的事情，但是仓库主管有没有能力管理好仓库，要从以下几点来了解：

    1.重执行抓过程：

建立分层级的日常督导体系

b.

用数据说话，精准管理

   2.

a.

设计职业发展路径

b

 建立阶梯式培训体系

3.

立规矩建标准：

a

.实施可视化的日常管理

b.

建立标准化操作流程体系

    以上是面试主管的几个核心要点，面试时要听听他的管理思路，有没有说到重点，再做决定用不用。一个好的主管能给公司带来意想不到的全新面貌