为什么大家都在离开快递网点？近年来，快递网点出现人员流失现象，背后有多重因素交织。

    首先，行业竞争加剧导致薪资待遇相对偏低，尤其在基层网点，快递员的收入与工作强度不成正比，长时间的体力劳动和不稳定的派件量使得部分从业者选择转行。

    其次，工作环境较为艰苦，需要频繁面对恶劣天气、高强度的体力搬运以及客户沟通压力，长期下来容易产生职业倦怠。

     再者，随着电商行业的快速发展，快递业务量激增，网点往往需要在短时间内完成大量分拣和派送任务，加班成为常态，进一步降低了工作满意度。此外，部分快递网点管理不够规范，缺乏完善的培训体系和晋升机制，员工难以看到职业发展前景，也促使他们寻求其他就业机会。同时，社会对快递行业的认知存在偏差，认为该职业“低人一等”，这也影响了年轻人的从业意愿。

     最后，新兴的物流模式如智能快递柜、无人机配送等逐渐普及，对传统快递网点的岗位需求产生了一定冲击，部分人员因此转向更灵活或技术含量更高的领域。这些因素共同导致了快递网点人员流动率上升，出现了“大家都在离开”的现象。