2025.8月，国铁集团对原有铁路货运组织体系进行了一次里程碑式的深度改革，按照“一省一中心”原则，整合区域内铁路物流资源，在全国挂牌成立了39个铁路物流中心。

在这场改革中，铁路物流中心作为铁路物流业务的经营主体，将对标现代物流企业经营管理模式，全面实施市场化经营。

    此次签约职业经理人，便是铁路物流中心践行现代物流理念的关键举措，旨在推动整体运营实现从“管理”向“服务”转变，从“坐商”向“行商”转变，从“运输”向“物流”转变，标志着营销队伍在市场化、专业化、职业化道路上迈出的重要一步。

据了解，这些职业经理人均通过公开竞聘、层层选拔而来，工作总体思路遵循“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、制度化退出”这四点。

有分析认为，这四点是一套完整的、环环相扣的市场化经营机制改革总体思路。其核心目标是破旧立新 ，打破传统铁路系统的“铁饭碗”和“大锅饭”思维，建立一支真正面向市场、富有战斗力和活力的现代化营销队伍。

          职业经理人完成签约，或将进一步强化铁路物流市场化经营理念，拓展铁路物流总包业务，推动铁路货运市场化改革加速